チェンジ・ザ・マインド

日本に訪れる外国人観光客を、2020年をメドに2000万人に増やす目標を、国土交通省が発表しました。

07年で835万人、03年より6割増えてます。

このペースで伸びれば、目標の達成は間違いないどころか、もっと伸びることも考えられます。

将来の日本が、技術を活かす労働力と、内需を潤う人が不足することは火を見るよりも明らかで、日本独特の文化や四季を含めた景観を活かした対策は、急務であるわけです。

すでに、ここ東京はものすごいスピードで、人波が変わっています。

新宿を歩けば、10秒単位で外国人とすれ違いますし、電車で30分離れた街にすら、買い物したさに団体客が押し寄せ、パルコへバスが乗り付けます。

我々、民の役目は、その人たちが、また来たくなるようなおもてなしを提供することにあるのではないでしょうか。

明治維新直後に訪れた外国人は、異文化へのショック以上に、日本国民の心に豊かさに感動したと、本などに数多く記されています。

私は世界旅行で、「誠の感動は景観からでなく、コミュニケーションから生まれる」と感じました。

きっと、日本を訪れる外国人のみなさんも、そんな機会を望んでいると思いますし、触れあう機会がどんどん増えて、僕ら、現代人が忘れていた何かを取り戻すきっかけになればいいと思います。

私たちも、映像コミュニケーションでできることに、真摯に取り組んでいきます。

コミュニケーションとインタラクティブ

会話とか挨拶、コミュニケーションがインタラクティブに変わる瞬間って、どんな時だろう？って考えた。

テクノロジーをコミュニケーションデザインしたり、インタラクティブな映像配信やコンテンツを生み出す会社としては、かなりマジなテーマです。

質問する、答える。

ギャグ飛ばす、笑う、ツッコム。

誘う、誘われる。

触る、叩く　とかになるんだろうか。

そんなことが普段からできてると、相手との関係は良好だと思う。

例えば外国人とはどうだろうか？

自分もそうですが、片言英語で仲良くなれたりする。会話コミュニケーションは不十分なのに、すごく打ち解けたりすることがある。

あれは何故か？

きっと、インタラクティブの要素の多さではないかと。

質問しても無視されたり、ギャグ飛ばしても笑わなかったり、誘っても沈黙が続いたり、触ったら逃げられたり。笑　　この違いは絶対大きい。

これは、共通言語を持ってしても突破できない、コミュニケーションの大きな壁です。

逆に言えば、原因は言葉にあらず。しゃべりが苦手でも大丈夫と言うこと。

あきらめずに、まずはフィーリングを近づける努力をしないといけません。（実は、この歩み寄りこそ、インタラクティブの出発点であったりする。）

結論。

良好な関係とは、コミュニケーションの量と質（インタラクティブ）の総和なり。

友人、同僚には、ほどよく　いじられましょう　

最高の人生の見つけ方

映画　「最高の人生の見つけ方」　を観ました。

余命半年と宣告された、Ｊ・ニコルソンとＭ・フリーマン演じる主人公たちが、死ぬまでにやることリストをつくて、人生の最後の瞬間を輝いて生きるってストーリーです。

二人は死の宣告を境に棺桶リストを作り、人として好奇心に素直に従い、未知の感動に生きる喜びを見出します。

そして、自分を必要としてくれる人、待ってくれる人、誠を語り合う友人の存在が、人生をどれだけ素晴らしく輝けるものにしてくれるのかと、教わっていくのです

原題　THE BUCKET LIST 　棺桶リストは、あくまできっかけにすぎないし、達成したら素晴らしい人生が待っているわけでないと思う。

主体性を持って無我夢中になりなさい。

そこにこそ、、楽しく人生を送るヒントが待っている。

邦題「最高の人生の見つけ方」とは、そんな意味じゃないかと感じてます　

思考は現実化する

ナポレオン・ヒルの名著であり、おなじみの言葉

「思考は現実化する」

巷では引き寄せ本ブームですが、その源流にあたる本です。

読んだこと無くても聞いたことはあると言う方は多いはず。自分もそう、まだ読んでません。ただ、遠い将来を見渡し可視化したものを現実に置き換え、強く想い信じ、日々暮らし行動することで、描いた将来の多くが実現してきたことを肌で感じています。

最近で言えば、世界一周や起業できたことでしょうか。

思考の現実化は、日々の小さな出来事にも表れます。会いたいお客様に会えたり、連絡の途絶えた友人から連絡があったり、SOLD　OUTのチケットが偶然入手できたり・・。

そんな成功例を積み重ね、感謝し暮らすことで、将来、大きい成果を生むと思うんです。

そもそも、現実化のベースは、強いハートと前向きな思考です。一方、気をつけたいのは、身の丈超えた欲望と邪念です。社会生活で　欲　をコントロールすることほど難しいことはありませんよね　

欲が強すぎると、思考と行動がブレてしまうんだと思います　

思考を現実化することは、誰にも与えられた能力です。会社経営に置き換えると、スタッフのそうした能力の目覚めへの手助けをしてあげることこそ、最重要でないかと。

そのために、自分らしく働ける、能動的で自由闊達な風土、組織、ルールにしてあげたいと　

この目標、強く念じなきゃ